鬼塚 雅史氏。
派遣会社を経営されているということで、「非採算部門」(定義は本書参照)のスタッフが売り上げを上げられるように教育するということをベースに展開されていますが、根底には「経営とは人である」との思いが流れているように感じられます。
・アンゾフの成長ベクトル
・ハーズバーグの二要因理論(動機付け・衛生理論)
・マズローの欲求段階説
・フロー状態
など心理学的なアプローチは、経営に必要なことであり大変参考になります。
人材活用というのは、色々な方法やアプローチがありますので、出来ることと出来ないことがどうしても出てきますが、スタッフ全員がセルフスターターであり、創意工夫をもって働くことができれば、本当に最強の組織になると思います。
働くことを楽しみ、仕事は楽しくやる。
そんな気持ちを持って頑張っていきたいと思いました。とても元気になる内容です。
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